Niepełnosprawni w pracy

Warunkiem otrzymania pomocy jest ponoszenie przez pracodawcę dodatkowych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych, na przykład związanych koniecznością przystosowania pomieszczeń lub części urządzeń w zakładzie pracy.
Pomoc może wynieść nawet 130 % najniższego wynagrodzenia, w przypadku osób zaliczanych do znacznego stopnia niepełnosprawności.

KTO MOŻE UBIEGAĆ SIĘ O DOFINANSOWANIE:
-Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%,
- Pracodawca zatrudniający w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników.
Dofinansowanie nie przysługuje pracodawcom zatrudniającym w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy co najmniej 25 pracowników i nieosiągającym wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% (a więc zobowiązanym do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych).

PRACODAWCA ZOBOWIAZANY JEST DO SKŁADANIA FUNDUSZOWI:

• miesięcznych informacji dotyczących podstaw wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie społeczne oraz zatrudnienia i stopnia niepełnosprawności pracowników na dany miesiąc

• wniosku o wypłatę refundacji składek za dany miesiąc

• informacji o wysokości i rodzaju podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Pracodawca przekazuje wyżej wymienione informacje w formie dokumentu elektronicznego przez teletransmisję danych oraz pobiera drogą elektroniczną potwierdzenie ich wysłania. Wnioskodawca może przekazywać informacje i wniosek również w formie dokumentu pisemnego.

W terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku Fundusz przekazuje na rachunek bankowy pracodawcy dofinansowanie oraz informuje pracodawcę o sposobie jej ustalenia. Wstrzymanie refundacji składek następuje, jeżeli wnioskodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu przekraczające ogółem kwotę 100 zł.

Prezes Zarządu Funduszu może przeprowadzać kontrole pracodawcy w zakresie miesięcznego dofinansowania, w szczególności dotyczące ustalania wysokości miesięcznego dofinansowania i wypłaty wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

W przypadku wykazania nieprawidłowości Prezes Zarządu Funduszu wydaje decyzję nakazującą zwrot wypłaconej refundacji składek na ubezpieczenia społeczne w zakresie stwierdzonych nieprawidłowości.

Miesięczne dofinansowanie wypłaca Fundusz przez okres roku, po tym czasie pracodawca może wystąpić do Funduszu z wnioskiem o przedłużenie wypłacania miesięcznego dofinansowania na kolejne okresy roczne.

Art. 26 a-c1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.)